企业内训受培训的员工有哪些要学习的？

在公司进行企业培训时，受培训的员工能够学习到的应该有哪些东西？
作为参与者，在学习中，要了解到自己缺乏哪方面的技能或者哪些短板，想得到哪方面的提升！！


1.培养团队决策与统筹意识，大团队意识，团队间的相互合作。
2.团队处理突发事情能力。
3.在执行过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划。

4.计划（最重要。基本上每个学员受培训后都对「计划」有感悟）
是否所有人都参与了计划的制定工作？参与度是否与个人性格有关？
计划对结果是否重要？是否有效运用了资源？
考虑到时间因素，有无应变计划？对环境变化是否做好准备？
团队是否善于借鉴以往的计划实施的经验？

5.沟通（发现自我的过程，这个部分和教练的经验有关，学员们很难感悟透彻）
运用了怎样的沟通方式？
有效的沟通方式有哪些？
是否取决于具体情况？
怎样改善沟通技巧？怎样运用于实际工作？
信息的发出和接受是清楚的吗？是直接的吗？
你喜欢什么样的风格？你的沟通风格是什么？
倾听是否足够？为什么倾听如此重要？

6.团队
团队给予了多少压力和动力？它们是如何起作用的？（锻炼你的执行力）
建立团队规则时是否彼此尊重，在自我辩护以前是否首先倾听别人的意见等，提出建议总比只给批 评有效，所有人都应对团队有所贡献。
7.摆正个人及部门在团队中的位置
你在团队中是什么职务就认真做好你该做的。