企业管理培训要设立培训岗位

    现在很多企业在培训这方面有很多弊病，他们虽然经常在进行一些企业管理培训这种事情，但是在公司内部却没有一些培训岗位设立，其实对于一个企业来讲在公司里面设立一些培训岗位有很大好处，因为这样处理起培训这样之事务也会更加容易了。

像是小编以前所在公司就在这方面做得非常到位，这个企业在公司内部专门设立了一个培训中心，而且在这个培训中心里面还设立了很多岗位，这在一定程度上对于公司内部一些培训方面的事情带来了很大方便。

   小编在当时由于有一些个人事务要去处理所以就不得已离开了这个企业，但是当时真是没有办法，不然说什么也不会离开自己工作了三年之久的公司，话说回来这个公司在企业管理培训这方面做的确实是非常到位，当时在公司里面很多人都在培训中心有职位，小编当时也是培训中心的一位培训老师，当时在同行业里面还没有很多公司在公司内部设立像是培训之类的岗位，所以这家公司在那个时候就特别有远见。

   现在已经由许多企业对这些公司进行效仿，纷纷在公司内部设立相关部门，这样一来公司内部如果再进行一些企业管理培训之类事务就简单容易多了。不过在小编看来在企业内部设立像是培训中心这样之部门也要仔细来进行研究，你要根据企业大小来进行部门具体设立。