如果要问一个企业的创建者，在整个企业的运行当中什么是最重要的因素的话，肯定不会有人回答一时的利润金钱，而是回答人才。人才并不是简单的员工，而是说能够给企业带来很多方面改进和成就的人员，这些人才如果得到了合理的运用，就会让企业在很短的时间之内得到升级，从而获得更多的利润。如果一个企业的人才很少，那么这个企业就不会有多大的发展前景所以有眼见的企业建设者会用很长的时间和很多的精力来发现人才。
企业管理培训就是发现人才的比较好的方法，而且是最被应用的方法之一。
对于一个人而言，他的能力可能并不是全方面存在的，也许只能够在某个领域或者某些领域发挥很大的运用。所以让这些人前往企业中合适的部门和职位就是非常重要的，但是如果仅仅依靠建设者的眼光，是很容易出现一些失误的，这些失误可能导致某个部门出现问题，甚至人才的流逝。而在经过企业管理培训之后，可以很清晰的发现一个人在哪个方面有能力，可以容易知道它适合企业的哪个部门，让他们发挥自身最大的能力和运用，从而给企业带来真正的金钱。
企业管理培训在很多大的公司都是经常举行的，所以他们能够发现更多的人才，然后他们前往合适的地方。也因此让这些企业获得更大的发展。企业的发展层次和前途，看这些管理人员的能力是否真的有了。
