中国快速发展的经济制度催生了各个企业的诞生，它们像是汲取了营养水的植物，快速的生根发芽，迅速的充满在中国的各个领域。企业像是国家经济一道重要的穴道，企业在经济法中被称为一种机制，机制的发展离不开管理，企业以营利为目的，没有管理，就像杂草丛生的稻田，总归没有太丰富的收获。企业的管理，就自然而然衍生出一个词汇——企业管理培训。
企业管理培训对于一个企业的发展那是不可言喻的，它像是一个企业的灵魂，时刻的影响着企业人文发展，一些好的管理者，一些好的管理制度，更能促进企业的快速发展和立足，它会像榕树的根基一样稳定，完全有能力接受时代社会的进步和洗礼，而不会被轻易淘汰。激烈竞争的社会模式，企业更需要有强大的生命力去生存。
企业要强大的发展，最大竞争我认为就是人才和制度的竞争，企业管理培训，应该着重养公司制度和人文思想，让员工愿意尽最大努力为公司创造盈利，这个是核心。好的人文文化，完全可以调动员工的积极性，主动性，创造性和约束性。历史将会不断进步，经济会不间断的高层次提高，会促使更多企业的诞生和发展，这样一个猛兽洪水般的时代，要想企业生存的毫无压力，我们更应该注意平常的
企业管理培训，未雨绸缪，也许才能让企业更强更大的发展在这个智能时代。
