社会变了，时间变了，全世界都在惊呼读书无用了。大学生满地走，研究生硕士博士，一石头，跟打保龄球一样倒下一大片。不管是领导还是刚刚毕业的学生，家中手里都攒着厚厚一摞证书，专科证书，会计证，文秘证，记者证，教师证。但企业并非需要这些证，企业需要的是能够独挡一面的人才，证多，只代表你买了票，并不代表你会开车。这些在企业管理培训机构里着重强调。
个人执行力，包括行动力的加强，与企业自身能力的飞速提高有极大关联，比你拥有什么样的证书更为珍贵。石顿培训的调查结果，而下社会的培训趋势处于滑坡，比作拿破仑的失败可能更形象。这就需要增强企业管理培训机构的观念，好的方式会造就好的企业趋势。市面，诸多证书培训都遇见了阻碍，这不是人力能够改变的，只能寻求新的改变和创新。
在世界发展潮流下，充斥着各种各样的培训班，暂且不管培训目的和最终培训的收获。在各种各样招收困难里，大家都跟练内功一样，到了某种层次，在武学里的说法是遭遇了瓶颈，这时就迫切需要新的秘籍，没有秘籍就可以将目光转移到新的人群。培训市场的需求饱和，培训的学员们，等级自然会降低。重心转移到原本的骨干身上，原因在于，上层地位很难上升，而为数众多的中层却有无可比拟的上升优势和需求，自然成为
企业管理培训机构的发展群体之一，说到底，针对培训的对象做出改变才最重要。
