无论做什么样的事情，都需要计划好如何去做，并且不能急躁，要慢慢的去进行。企业管理培训的形成也是需要一些步骤的。它是公司的一员，所以在形成的过程中，是以企业为主体的，它的主要内容就是为了企业的更好地进步以及发展。
企业管理培训的形成过程是非常的明朗的，首先第一步，要先确认企业建立此次培训的目的，主要是为了企业做什么，这样有了目标才可以让企业朝着这个方向去发展。第二步，是为了确认比较的目标对象，我们如果不进行比较的话，是不会知道自己有没有得到更好地发展，比较之后才会知道事情的发展如何。
它形成的第三步是要收集一定的数据，并且对这些数据进行分析，这样才可以去确定一个标杆，让大家照着这样的标杆去学习，这样就可以给他们一个榜样，对于个人的进步和发展是很重要的，具有一定的领导的性质。
它的第四步就是通过一系列的学习去进行管理，这样人们就可以得到一种系统的学习方法，这对于完善自我很有作用。人们可以通过这里的学习，得到更多的与自己的工作有关的知识，让大家更快的掌握接下来的事情。
企业管理培训的第五步是评价和提高。无论是管理者还是被管理者，都会在这些培训中学到知识，这就需要大家去进行一些总结，这对于以后的工作可以起到很大的促进作用。
