随着现代社会的发展和进步，现在的企业生存不单单是靠着强劲的业绩和盈利，还是要看企业整体员工素质，而在这其中做到最为重要就是作为一个企业管理阶层的人员的综合素质，所以现在有很多企业针对高层认识开始了长则一年，短则三月的企业管理培训，并且井这是为能够提高自家员工和管理层人员的素质的有效手段。
现在看来企业管理培训确实是一个十分行之有效的手段，因为其针对这企业内部不同阶层而开设的不同课程，将有效的吧各个阶级间沟通和交流的效率提到了一个较为高的水平上，并且在这个时候因为这个课程而是的整个企业的各个部门机构之间结合的更为紧密和协奏型更为强。
对于一个企业来说，很明显的对于人力上的节省更为看重，比起物资上的节省来说，人力上的节省可以是可以机动调用的，他比起物资上的节省来说要显得更为高端，他节省下来的除了能够用数字计算的金钱以外，还包括了那些在行政办事效率上无法计算的便利和快速，这些都是我们来进行企业管理培训的原因。
照着这样说来，
企业管理培训是企业想要立足于社会的首先要条件和必须准备，他能够给企业带来的不仅仅是那些表面上能够带来的短期利益，更是那些隐藏在各类事件之下的隐形益处。这才是培训的真正目的和应有的成绩。
