随着企业管理培训的发展，更多的公司发现了培训的好处，也不断的开始将自己的员工送出去学习。但是我们在选择培训机构的时候，不能太随便了。有些企业看见机构打着某某国家某教授的旗号，就认为这个机构是最好的，然后就把自己的员工一股脑的送出去。这样就有些莽撞了，我们还是要看机构的综合实力的。国外的不代表是最好的。
选择机构的时候，还是要根据你想让员工掌握什么样的能力。如果你送出去的是财务部门的人员，那就是学习有关会计管理方面比较新颖的理念。如果你送出去的是管理层，那就自然是学习怎么去管理了。在企业管理培训机构学习过的员工，对于现在的时局都能很清楚的分析出来。什么样的局面是对自己有利的，什么样的又是不利于企业的。
这些基本的能力肯定是有的，然后就是在人才的选择上。管理层肯定是要面临选择员工的。选员工也是个有技巧的活，这个工作虽然与管理没有直接的关系，但是涉及到未来的管理。所以培训机构也会告诉你，如何在很多的人中间挑选到最适合公司的。
说了
企业管理培训都培养了哪些能力之后，再说下怎么挑选机构。最先考虑的就是适合员工的机构。因为不同机构之间的培养性质可能是不一样的。有些机构里面有不少的外籍老师。这样的培训机构对于那些中外一起办的企业是很适合的。因为他们要和外企打交道，就要知道外企是怎么整的。
