企业管理培训会进行现场提炼

 现在很多企业在进行企业管理培训这个过程里面都会进行一些现场提炼，很多人很好奇为什么这样的方法会有那么好之效果，其实这和我们在小时候上学时候一些现象非常吻合。在上学时有些教学质量不太好之老师在课上会强加给我们一些学习内容，这个时候就是因为这样强加给我们就令我们在内心深处有了一些反抗，这样学习内容就不容易被我们所消化。而有些老师就比较聪明，他们在课上会让学生们自己来总结一些知识，这样学生们就会认为这些东西是属于自己的，所以所有学习内容就能够被学生们所消化。

   其实这个道理放在这里也是一样，在企业管理培训过程里面很多培训导师会非常重视这个问题，他们会尽量让这些参加培训之员工自己来总结一些知识，这样做其实有两个非常好的好处，首先一点就是这样能够使得所有知识被参加培训员工所消化，还有一点好处就是这样能够使得现场气氛达到一个比较好的效果，气氛好了这些员工学习起来也就更有动力了。

   事实上现在很多培训机构在进行培训时没有能够快速抓住重点，他们在对员工进行相关培训时只是一味把自己之观点强加给所有参加培训的员工，这样一来反而培训效果会大大折扣。

   而在进行企业管理培训这个过程里面很多优秀培训导师就会十分注重这个问题，他们会把一些知识总结起来让员工自己去梳理。