私企圈内的不少有所成就的朋友都认为，企业管理培训是公司人才的缺乏和管理才能的表现，然而事实绝非如此，这方面的培训的进行实质上是对一些企业公司进行了一系列的提高，对他们进行了一个升华和提升其的完美度，是一个从求完美过度到更完美的一个精美绝伦的过程，而非无才之体现。
在各位周边的公司里想来也有许多都进行了企业管理培训，这足以说明其之重要，然而并不是每一个人都能够做到绝对公平，客观的对待这六个字，甚至于更加诽谤者，自以为是的认为我们的公司我们的单位不必进行学习就能够做到很好了，其实这是一个比较危险的信号，社会在进步，如果说保持着这样一个心态，那么只会成为一只砧板上的小羊羔——只得是任人宰割。一些诸如石顿企业的培训机构更是着重点于有才之人的发现与缔造，且其单位在提高用人单位个人及公司水平时，培训机构本身就是对自己做了一个总结性的提高与改进。
再有就是，当下的
企业管理培训更是为国家所倡导的，是合法，有利于社会经济及能力的发展的，在国家的大肆支持下，我们也应该理性对待企业管理培训，确实的做到用积极向上的态度来看待它，因为它是以为社会及人民效劳和服务为核心来开展的，所以说我们不应该轻易听信负面舆论，而当以贯彻法律及根本的理性态度来进行培训计划。
