对于生活在现代中的我们来说，似乎每一秒钟的生存都是在竞争中度过的，竞争空气竞争水分竞争粮食，太多太多的竞争中要想立于一个比较有利的位置，那么就只有一个捷径，那就是努力提高自身素养，对于人是这个道理，当然同样的道理也是适用于企业的发展的，企业的发展最重要的就是企业管理者的谋略和远见，只有企业管理者具备良好的企业管理才能，才有可能带领自己的企业步入正轨，并且在成功的路上越走越远，所以很多企业管理者选择了企业管理培训，通过这样的培训和学习，增进自己的管理才能，使得自己在管理企业的时候能够根据自己所学的知识，有目的有计划有组织的进行安排和布局。
企业管理培训尤其是在当今社会已经不再是一个陌生的名词，参与到培训中的步骤也是简单化合理化了，第一步首先需要确认标杆管理培训的目标是什么，只有确立了目标才会有奋斗的方向，第二步就是要确定比较的目标也就是有一个合理的竞争对象，以使的自己能够有足够的向前的动力，第三步就是收集数据或者是分析数据，通过这样的方式确立自己的标杆，系统的学习管理培训和自身的改进方式，第四步就是评价整个学习阶段的成果，并且根据学习的结果和最终的定向来进行比较。
企业管理培训就是通过以上的几种模式帮助每一个企业管理者能够在自身原有的基础上能够得到质的飞跃和提升，使得参加过培训的管理者能够将自己的企业打理的更加充满生机和活力。
