我们现在应该能感受的在我们的身边去找工作的时候，很多的外国的企业是十分的受我们的追捧和欢迎的，但是很多的我们自己的国家的企业就不是那么的被人喜欢。而根据我们的长时间的调查和研究我们发现，很多很多的国有的公司他们都反应了一个共同的问题，那就是他们很难能留得下员工。那么很多人也会说这些和企业管理培训又有什么关系呢？其实当我们真的了解到国外的那些企业他们是怎么留得住员工的，我们应该就知道他们之间有着怎么样的关系了。
我们仔细观察国外的那些企业，他们之所以能够吸引的到也能留得住这么多的人呢，一方面是他们的工作环境什么的和我们国内的很多的公司有些差别，而另一方面也是他们不仅仅知道该怎么吸引人，使用人，他们还会想很多的办法来对他们招揽到的这些人才进行培养和加强，让他们有更强的能力。这不仅是对企业的各种工作来说很有好处，也会让我们的员工自身得到很大程度上的进步。而他们采取的办法比较有效明显的一个就是我们所说的企业管理培训。
我想这就是国外和国内的企业之间在
企业管理培训方面的区别了，虽然都有这方面的内容，但是由于两者对待的态度不同，所造成的结果还是有很大的不同的。所以，国内外的不同的企业之间，我们还是可以看出这期间的不同的。
