领导作为企业中最主要的掌权者对企业的发展起着重要的作用，虽然现在很多企业都在加强企业管理培训的活动，对每一个员工都进行相应的培训工作，但是这样还是不够的，一个企业的发展和领导的表率和决策有这至关重要的作用，那么一个企业的领导到底在企业管理中起着怎样的作用呢？下面让我们一起来了解一下吧。
第一，领导的鼓励可以增加员工工作的激情。企业越大，领导和员工的互动越重要。对于很多企业中的小员工来说，如果在领导巡查工作的时候被领导表扬或者是点名的话，那么他的内心会受到极大的鼓舞，认为在如此之大的公司中领导能够清晰的记得自己的名字和长相，说明自己在潜意识中受到了领导的关注，因此也会在工作的时候更认真。
第二，领导要适当出席员工私下举办的活动，并且尽可能的展现出平易近人的一面。石顿企业管理培训机构曾经做过这样的走访，最终得到的结论表示与员工年纪相差越小的领导越能走入员工的生活，跟员工以一种更为平等的方式相处，融入到他们的私下生活中，让整个部门的氛围融洽，工作效率更高。
其实现在越来越多的企业意识到领导对于一个公司的作用不仅仅是他的决策能力，一些生活化的小动作反倒能给他们加分，因此近些年来我们会发现在很多
企业管理培训机构中增加了中高层领导的培训工作。
