一个国家在不断的发展和实践中，形成了属于自己独有的历史文化，形成了一种文化氛围，文化氛围的好坏关系着这个国家的整体发展。一个企业也不会例外，企业文化对企业的发展起着不可以估量的作用。因此，在企业管理培训中，对于企业文化的培训是不可以被忽略的，如果企业文化是积极的向上的，那么这家公司发展势头肯定会很好，如果一个企业没有适合的属于自己的文化，不能形成良好的文化氛围，那么这个公司肯定是发展不起来的。
石顿企业是为一些企业解决问题而进行培训的一家机构。在该企业对于客户的企业培训管理中当然也会有企业文化构建的相关培训。培训的重点首先是对员工自身素质的培训。在员工自身的知识技术提高的情况下，也会注重加强对员工道德素质的培训。好的道德是每个人应当具有的，就算拥有再多的技术，就算脑子里全是知识，什么都有了，而唯一缺少的是道德，那么就会白白浪费一身好本领了。第二个培训重点为管理人员素质、能力的培训。管理阶层人员是一个企业文化构建的领头人。管理人员要在充分了解自己公司情况后，看看企业缺少什么文化，就做一个构建那种文化的引领人。
从总方面来说，一个公司的文化氛围能够在无形中给予员工和管理者不断前进的力量，促使他们为公司做出更加多的贡献。
企业管理培训就是有效的构建公司文化的途径。
