在实际的企业运作和管理当中任何企业都可能遭遇到这样或那样的问题，而且很多时候企业甚至都可能要面临一定的抉择。说抉择可能过于的严重了，可是有时候真的选择不对的话，就可能面临企业的发展命途，甚至可能导致最终的倒闭。这可不带半点说笑的。就比方说吧，企业在招聘当中遇到了两个人，一个是非常有才华的，才能是被企业每个高管都相中的，可惜，这个人没有很高的学历或者学位证书。而另外一个人，它有学历有证书，可是他的实际管理能力却是差的离谱。那么，企业该如何选择？在企业管理培训当中也会问被培训人类似的问题的。
那么，如果换做你是企业的老板或者是能做决定的高管的话，你会怎么样选择？其实，在日渐火热起来的企业管理培训这块领域当中，往往都会明确的告诉每一个管理人，对于企业而言，证书远远没有一个人的实际才能重要。当然了，企业在进行公开招聘的时候提出学历上的要求无可厚非，这样也算是提高门槛杜绝招聘时候出现的人力浪费，可如果在要才能还是要证书的这样一个抉择的当口，企业应该是去选择才能的。
在这之前不久，石顿企业还提出一个不少企业都会面临的问题。比如说，如果在有条件的前提下，企业是希望管理者能去获得更高的学位证书，还是渴望管理者能够学习到更有用的管理才能？其实这个问题在
企业管理培训当中也是会出现的，而任何培训师都会明确的告诉你，才能，才能是企业的根本，是企业发展和命途的根本！
