如今，人才是社会发展的关键，是企业成功的重要根基。一个企业所拥有的人才数量越多，企业就能够不断创新，进步发展。因此塑造企业发展人才是企业不可缺少的必然选择，然而最直接的人才塑造方式就是进行企业管理培训。通过培训提高基层员工和管理层人员的能力和素质。
然而，很多人并不愿意接受培训，他们自高自大，觉得自己万事通晓，无所不能，每次遇到企业对员工进行的培训活动他们就以各种理由拒绝，不久时日，他们就会发现自己被公司辞退，被社会淘汰，可是已经为时已晚。相反的，那些争取每一次学习机会的人，他们积极努力，自身的素食和能力不断地得到提升，他们与时俱进，即使离开最初的公司了，也依然应付自如。毕竟，能力提升了到哪里都能得到发展。因此，企业管理培训是提高自身能力的捷径。
大部分人都没有让人羡慕的家庭背景，没有这样那样的靠山为后盾，他们只能靠自己奋斗，在社会上立足。那么多成功人士不都是从基本的职位做起，不断进步从而获得成功的吗？而他们成功的秘诀就是提高自身能力，提升自己的素质，从最小的公司做起，从最基本的位置做起，珍惜每一次晋升机会，参加公司的
企业管理培训活动，不断地使自己得到发展，不断积累为更大的发展空间做准备。
