近几年来，企业管理培训这一词越来越多的出现在人们的视野中，越来越多的企业也开始涉足这一领域，有效的开展企业培训是任何一个企业走向辉煌明天的必经之路。现在越来越多的公司老总认识到这一点，都相继开展了各类形式多样的企业培训。
一个企业只有一个执行力、工作能力各方面都很强的老总是远远不够的，一个老总的能力是远远不能满足一个大公司的需求的，这就需要企业通过有效的管理培训提升员工素质，培养业务精英，来整体提升整个企业的创新能力、凝聚力、执行力和综合实力。当然，不同的培训对象的内容也不可能完全一致，这就需要根据员工的所处职位有针对性的开展培训工作，例如高层领导就要着重提高其决策能力和领导能力；而针对普通管理人员则要着重提升其业务的执行能力，这都要根据员工的自身角色有针对性的开展培训工作。
企业管理培训对于企业发展具有不可估量的作用，然而也不是所有的企业管理培训都是有效、合理的，这需要企业在选择培训内容时，针对自身企业的需要，有选择性的开展培训工作，而且，最为重要的是将培训内容落到实处，将培训的成果运用到自身的工作岗位中去，将其真正的转化为企业发展的动力，切实有效的促进企业的发展，相信这样的企业会有光明的发展前景。
