随着现代化企业的逐渐增多，一个企业要想长久的发展下去，不被时代淘汰，就要经常性的进行企业管理培训。简单的说，培训就是对企业或者单位里面的员工还有一些负责管理的领导层的人物进行培训，提高大家自己各个方面的能力和素质，这样，员工就可以掌握更多的知识和专业大技巧，更好的为自己的企业或者单位服务。
企业管理培训对于一个企业来说，是保持青春活力的一个重要的方法和途径。可能有的人认为时不时的对员工进行培训，就是浪费时间和精力还有金钱。但是这只是一个特别肤浅的，没有远见的想法。对员工进行就像是计算机和英语之类的培训，从一个方面来说，对于员工而言，可以提高公司内部的员工的工作能力，和专业方面的技巧。对于企业而言，好处更是不用说的，员工自身提高了，就会更好地为企业贡献自己的一份力量，也会使自己所在的单位变得更加适合社会发展的变化，不会被时代淘汰。
无论是已经做大做强了的企业，还是正处在发展过程中的企业，对员工进行
企业管理培训都是非常有必要的。当然，一般来说，都是员工可以自愿的选择要不要接受企业组织的培训，根据自己的实际情况和有没有时间来做定夺。但是对于管理层来说，经常性的进行培训可能是必须参加的，只有这样，才能更好地管理。
