社会是一直都在以特别快的速度发展着，像是时间一样，不会停下来等我们这些人类中的任何一个，无论是有什么样的原因，其实说起来也是比较残酷的，但是这也告诉我们所有的人，必须通过用合适的手段和方法，来让自己发展起来，这样才可以跟上时代的进步，不会被淘汰掉。尤其是在企业里面上班的人，可能大家都知道，公司最看重的就是自己的员工的能力，如果不能给公司带来经济上或者其他方面的利益，那么我们的领导或者上司就会把这种人毫不留情的开除出去。为了让自己避免成为“鱿鱼”中的一个，我们必须经常性的参加企业管理培训。
其实不只是一个员工应该有参加培训的这种想法，作为一个企业的管理者和大老板，也要经常性的组织这样的培训活动，不至于员工想参加但是找不着地方可以提高自己。可能有的人觉得这样是很浪费钱的，而且用处可能还不是特别大。其实这种的想法是特别片面甚至是完全错误的。
企业管理培训的存在，作为一个提升员工能力的平台，可以增强员工各个方面的能力，甚至是可以让大家都好好的相处。
工作的人发展的很好了，对一个单位来说，只有好处，没有坏处。大家的能力都上去，还可以加大彼此的一个竞争力，但是也要注意增强大家对公司的热爱，企业管理培训结束之后，就跳槽到别的地方，对于原来的老板来说，是有很大的损失的。
