企业管理培训是每个公司都要去做的东西，因为这关系着一个公司是不是干的好，将来能不能走的长远。因为虽然每一个人都构成公司的一个部分，都是领导阶层的还是要决定着公司未来的走向。
那么每一件事不可能没有一点后顾之忧，所以我们在进行企业管理培训的时候，也是要注意到一些问题的。当我们妥善的将这些需要注意的问题解决之后，相信我们的管理计划会进行的更好。
第一个就是持续性的问题，我们也常常说学无止境。你看现在网上的一些网络词汇，真的是呼呼呼的往外冒，每过一段时间就出来几个，如果你不能时常去关注的话，可能过一段时间你就完全看不懂网上一些人说的话。那么培训也是这个道理。首先我们说当前是一个发展的时代，关于一些管理的东西肯定会出现越来越多，越来越好的管理方法。我们需要的是去积极的学习，也就是持续性的去学习，我们如果只是学一种就终止，可能你也会觉得这个效率还挺高的。但是如果其他公司学习新的管理方法，那么对比起来仍然是我们的效率是低下的。
第二点就是实践结合。以前我们也都听说纸上谈兵的故事，在学习的过程中如果我们只是 去单纯的学，学不到什么东西的，因为我们不能去运用。更何况是公司呢，一个公司那么大，如果我们不去时间只是单纯的
企业管理培训，效果自然不好，像石顿企业之类提供这种服务的公司都会注意到这些问题。
