身在当今这个数据大爆炸的时代，随着社会迅速的发展，想必我们都知道：一个企业，要想在这么激烈的斗争中生存并且生存的好、要想做得比别人出色，这可不是一件简单的事。那么，我们究竟要怎么做才能够在如此激烈的情况下站稳脚跟呢?除要有创新的精髓、不懈的努力，更重要的是要有严格的管理体制，要有企业管理培训。
何谓企业管理培训？从文化修养的角度来说，就是在员工入岗之前会接受企业的培训师来给他们讲诉企业的宗旨、企业的文化与内涵，让他们尽快熟悉需要工作的流程，了解企业总体的工作体系，使他们规范自己今后在工作中的行为举止，不但个人的素质得以提升，而且企业的总体面貌也会给人带来特别好的形象。从经济方面的角度来说，这一举止不但能让员工在上岗前得到特别好的提升自我，可以吸引很多的优秀人才，最主要的是它更为企业今后的运作省不少的精力，使企业能够高效的完成工作任务，从而大大的提高企业的经济效益。由此可见，这种培训在企业发展中起到的作用不容小视。
有人说
企业管理培训不但消耗企业的财力费力，还浪费员工的时间，但实际真的是这样吗？作为当代青年，我们都是有知识有文化的，那么我们肯定知道没有规则不成方圆，若一个企业都没有文化与严密的规章制度，还如何谈站稳脚跟呢。若一个企业每天都是乱成一团，没有明确的分工，偷懒的人还会少吗。因此，我们不能束缚于当前的利益而不顾以后的发展。
