社会的发展，也带来了很多的新鲜事物，企业管理培训，就是其中的一个。在以前的时候，民国政府会把很多优秀的人才送到国外去，提供着相关的花费，只是为了这些人可以学到更多的知识，可以更好地为自己的国家效力，也有助于国家的发展。其实，那个时候的这种行为，就是一种培训，只不过是国家这个大的集体组织的。现在的企业老板们，看到了人才的重要性，也开始为自己的公司培养一些专业上的人才，在一开始选拔的时候，需要招进来一些好的资源，但是更重要的，是后期自己的培训。
现在的企业注重企业管理培训，一些工作的人，也是把培训看的很重要，甚至都看成了所在企业发展好坏的象征。在进行面试的时候，单位是否会提供一些相关的培训，已经成为大家考虑到的一个重要的因素。特别是现在电视上面有很多的求职类的节目，也是给需要招人的企业，和想要找工作的人们，提供了一个比较好的平台，但是大家可能也会发现，如果有两家公司同时看中了一个选手，那么，有一个可以用来比较的条件，就是培训的相关内容。
企业管理培训，进行简单的分类的话，是可以分成两类的，一个是内部培训，再一个就是外部培训。所谓的内部的，就是自己公司里面宣传一些相关的小知识，印一些文件让大家学习，但是更重要的，其实是外部的培训。
