文章来源:华训企管 时间:2019-04-18 09:10 点击: 次 |
我解决这样的问题,首先是调整自己的情绪,稳定的几分钟,放下了叛逆的情绪。然后用和平的心灵倾听别人的想法。当他们听到其他的意见,我将第一次听他的,和我有什么不同?他的想法是什么漏洞?在他的脑海中会有负面的后果是什么?他有一个计划吗?他说我的缺点,我不是真的吗?有什么错误吗?如果是误会我该如何解释?我想我的另一个缺点指出,谢谢。我想说,“谢谢你是弗兰克,因为我有很多的缺点,我不能看到,我需要有人帮我正确的。“如果你需要解释误会,我会用最短的时间来解释清楚。
二、学会客观地看别人的优点,并客观地看他们的缺点
每个人都有自己的想法。我也不例外。这种心理表现在别人说,别人的“断层”,觉得以某种方式,不如自己。
在工作场所,最可能导致这一现象发生,也就是说,有人被提升,一些人被称赞,有人公开。这一次,人们的嫉妒、自尊和自尊的心理,会刺激人的复仇的愿望,其性能是说人的坏话来缓解自己内心的平衡。当你说,你应该知道你吃醋,你不如别人。你可能认为你比别人好,为什么不是你?许多人最有可能平衡自己的话说,那就是:他将屁股亲吻。记住,当你用这个评论别人的时候,你至少承认自己的两个缺点:第一,他们不会与领导沟通;其次,是嫉妒。如果你把这情绪你的同事,你是处于危险之中。因为你不知道何时这些话会传染给对方的耳朵,或者老板的耳朵里,那么你的事业永远不会停止。
因此,人们在工作中应该学会平衡自己的心态不好。也学会客观的看待他人的优势。例如,晋升,因为它将“屁股亲吻”,你必须承认它是一种能力,一种生存能力在工作场所。如果你能做到,那么去上班。
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