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战略人力资源管理

 文章来源:石顿企管 时间:2018-10-25 09:38
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战略人力资源管理
 
培训时间:2018年919-20上海     
听课费用:11600元/人                                                                                             
【课程大纲】
1.战略人力资源管理概述
2.人力资源管理功能的发展
3.从系统的观点看人力资源管理
4.战略人力资源管理的关键环节
5.HRM的意义
6.战略人力资源管理的四个层次
7.人力资源管理的六大模块
8.管理者和领导者的角色
9.个体行为—知觉
10.个体行为—态度
影响工作满意度的因素
什么决定了员工的积极性与忠诚?
11.个体行为—动机
激励理论与实践
内容型激励理论
过程型激励理论
目标设置理论
具体指标设置的SMART原则
标准的分级
12.个体心理—素质(能力)
素质商数
素质模型
13.战略人力资源管理的核心模块
14.中国企业绩效管理十大问题
15.绩效改进政策
16.案例:对某员工的诊断
17.考核结果的八大应用
18.人力资源组织变革
19.HRBP的四个角色
  【师资介绍】
       刘老师,人大教授,管理学博士,曾访学美国MIT斯隆管理学院和德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院。美国管理学会(AOM)会员,中国管理研究国际学会(IACMR)会员。研究方向涉及人力资源管理、战略管理与领导学。其论文见于国内外权威学术杂志,并在国内外顶级学术会议进行报告。
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