金丹老师简介

讲师背景：

Ø 高级人力资源管理师

Ø “劳动关系”领域培训专家          

Ø 高级经济师

Ø 国家二级心理咨询师                              

Ø 企业培训师

Ø 企业文化师

Ø 管理学学士  

Ø 心理学硕士

工作与实战经历：

擅长方向：拥有25多年大型央企业、上公司员工关系管理实践，先后任职于中铁四局、华润地产、苏宁企业大学、棕榈园林中高层主管职务，同时担任兼职仲裁员。处理劳动争议案件超过6000起，多年来一直深耕在企业合规与劳动人事法律领域，擅长将法律思维与管理思维有机融合，为客户提供具有操作性、前瞻性的法律建议。

核心优势：曾担任兼职仲裁员，协助某总工会处理多起集体裁员事件，具有丰富的劳动人事合规、纠纷处理等经验。同时担任多家大型企业的劳动关系顾问，为企业整体用工法律风险防范、大型人员安置项目、人力资源合规项目提供服务。语言表达幽默，深度挖掘症结，能够快速激发学员的学习兴趣，同时劳动法律政策与企业管理实践落地，将深奥的道理进行通俗的演绎。课程氛围极具感染力，课程以实战为导向，坚持提供有成果的培训教学。

教学实践：常年来为各类企事业单位、政府机构制定培训化课程，累计授课场次超过1500+，面授学员累计20余万人，场均满意度高达95%，受训对象涵盖通信、电力、金融、互联网等多个行业，业务能力广受业务及学员好评，课程返聘率极高。

主讲课程：

交付特色：

Ø 聚焦成果-针对主题展开学员的研讨、加深知识的印象。

Ø 思维提升-让不同层次的受众学员感受课程精髓，做到深入浅出。

Ø 注重体验-利用案例引导学员角色扮演互动式思考，举一反三、有效提升。