对于很多企业来说，选择什么样的管理模式应该是高层们决定的事情，当这些决定下发的时候更多的就需要中层或者低层管理者进行相应的知识能力学习了。很多企业都会选择可靠的管理培训机构来进行员工相关能力的培训，这样的机构到底有什么特长之处可以让众多企业对其赞不绝口呢？
法约尔对企业活动进行了详细的分类，将其分为技术、商务、财务、安全、会计、管理活动。一般来说，管理培训课程也就是从这几个方面进行着手。可能不同的企业对于不同的方向有不同的要求，比如有的企业会突出要求财务管理，有的企业需要进行技术管理的培训等等。通常而言，一个管理培训机构精通一个门类就可以了，但也有很多大型的机构企业也全方位发展的，比如石顿企业。对于有相关培训需求的企业来说，选择什么样的课程完全是处于企业发展的需要，也很有可能在不同的时间段里企业需要进行培训的方向有很大的差异。
目前国内较为热门的有关管理培训机构主要是项目管理、人力资源管理、酒店管理等等，这些方面的培训在国内都有较好的发展。一个企业想要发展肯定不能完全局限于一个方面，领导者也希望自己的员工是全才，进行培训的时候并不仅仅说只进行一项内容就可以了。大型企业与成熟的
管理培训机构的合作通常也是长期的、全方位的。
