找工作，对于应届生首先会看中证书这一样，因为应届生的工作经验是屈指可数的。即使你的专业不是针对企业的，但是你一旦有了这个岗位的证书，那么就大大的加深了你的录取程度。这只是第一步，那么进入了公司，我们就需要接受企业管理培训了。
其实任何一个企业都应该是这样的课程的。不仅仅是为了管理者的能力，更重要的是为了下层员工的进一步熟悉企业的一切运作，同时也能够培养出更好的能力者。在这个时候，我们可以看到这不仅仅给员工上课，更加重要的是给管理人员了。而企业管理培训是结合了企业的任务和目标来制定相应的课程，并且在这种培训当中双方可以更加好的展开对对方的了解，这样合作起来就会互补，而这一切就是在证书上远远不能够体现的。
证书就是你跨进了企业的门槛，但是在你接受
企业管理培训的时候，你就是开始正式进入了企业。通过这样一次次的课程，员工可以更加的了解企业运作，而管理者在同时也可以更加了解员工的能力，同时也能看到自己的不足。其实企业内训比起任何的课程来说会是更加的重要的。企业内训不仅浓缩了企业的文化，加强了企业的发展目标，而且在一定的程度上会让刚刚进入企业的员工意识到自己的证书代表并不是什么特别厉害的。所以，企业内训比起证书更加重要，不然的话就是一草包了。
