首先我们说一下，企业管理培训是什么。这类培训，可分为两个方面，一个是领导阶层的有关培训，还有就是对于普通职工的培训。这个培训不仅可以提高领导阶层的领导技能，还能充分提高生产工作效率，对于一个企业来说，合理的管理，良好的生产线是能否占据有利市场的最要依据。
于领导阶层来说，领导者，在企业中的地位就如同船长在船上的地位，需要为整个团队制定前进的路线，是一个不容出现丝毫差错的职位，因此，对于领导者的企业管理培训是不可少的。倘若一家普通员工工作能力极为卓越的企业，却缺少能挑起重担的领导，那么这个企业一定是不成功的，轮船没有了船长，也就迷失了航行的方向，随着海浪起伏，最终沉默在茫茫的海洋。
而对于普通职工来说，
企业管理培训对自己似乎并没有太大的意义，自己又不是领导，也不需要思考企业接下来的走向以及整个企业应当怎么合理运作，那自己参与这个培训有什么意义呢？其实不然，普通职工虽然不需要亲自思考这些，但却是领导实施方案的第一参与者，倘若企业中普通职工对于领导的计划安排能够做到一点就通，那么无形之中，企业各版块之间的配合也就更加紧密，减少了不必要的冲突与摩擦，同事间相处愈加和睦，也就变相的提高了企业的工作效率。
