众多周知，一个企业的成功与否，不仅仅依赖于它的领导者多么的有才能，多么全能或者多么的无与伦比，而他管理下属的能力占企业成功因素中的很大一个方面，培养出全方位发展的人才，能为企业向成功迈进奠下基石，加速企业的发展。企业之间的相互竞争是很激烈的，不仅仅是效益，员工的管理有时候会是最根本的原因。所以，企业管理培训其实在很多时候可以作为企业竞争中是否能脱颖而出的关键因素。
企业管理培训中会分为很多方面，比如文笔方面能力、实践能力、服务能力、待人接物以及与上司下属的相处方式等等。而在其中，既然会把文笔能力放在第一位，那就说明它的地位非同一般。文笔，顾名思义，一个公司中写文案写策划都是必须的，处在各个职位的人都要对这些有一定的了解，即使不精但一定要懂；而且文笔能力很能看出一个人的综合素质，组织语言的能力是可以直接投射在平时的生活中的，只有心里想到才会存在说出以及做到；若是手写那更好，像谚语所说人如其字，相信大家都不言而喻；若是电子版，则可映射出他在office方面的技能，以后的社会在电脑菁英人才不可或缺。
总之，
企业管理培训要涉及到个人的方方面面，社会的未来需要全才人员，并需要结合每个公司的特点去重点发展，像孔子说的“因材施教”，在这里引用有异曲同工之妙。所以，既然知道它的重要性，每个企业公司的领导阶层一定要在这个方面投入更多的资金和时间，才会使企业有烁烁的未来。
