管理培训，主要就是为了提高企业人员的组织管理等多种能力，以及员工的营销、客户服务、财务能力等多方面能力。通过企业培训，可以在企业上下营造一个积极高效的文化氛围，避免那些由于管理失误而导致的矛盾的积压。既然企业管理培训有这么多作用，那么选择一个优质的企业培训机构就显得相当重要，如果说能认真对待这件事的话，那对于企业发展的帮助真是非常大的。
而前面我们已经可以得出结论，企业管理培训是目前许多大企业的发展加速器，还可以帮助中小企业的在发展前期避免很多误区，所以说它就是当今企业必不可少的发展手段。现在随着有关研究的深入，越来越多的企业培训书籍和机构都唰唰地冒了出来，怎样甄别就成了问题，因为如果不小心找到了差劲的
企业培训机构，讲不出什么科学的知识，那就既浪费了时间也浪费了精力。而一个好评满满的机构则可以提供许多高质量的课程。
有很多人到这儿又会有新问题了：该怎么去找备受好评的机构来呢？我们不妨去看看那些大企业的选择。像诸如海尔这样的许多著名中国企业，都定期邀请石顿企业的金牌讲师给员工进行管理培训；而像松下电器、ABB集团这些外国企业，也与这个企业培训机构有很多合作关系，经常请他们来提升员工的各种专业能力。这些名企的选择或许会对大家有些借鉴意义吧。
