近些年来，拓展训练成为各大企业管理培训课程中重要的组成部分收到了广泛好评，也衍生出了更多的形式，现在很多企业通过拓展训练来提升企业的团队合作能力和综合素质，但是也有一些企业非常盲目的面对拓展训练，不能从中获得拓展训练的意义，那么，企业在做拓展训练的时候有哪些注意事项呢？
第一，拓展训练应该将室内授课和室外的体验相互结合。室内授课是对理论知识的了解，室外体验则是通过实际操作来真正体会理论教学的内容和要点，只有两者之间很好的结合起来才能让拓展训练的意义发回出来。当然将严肃的室内授课和轻松的室外拓展相互穿插进行更是符合了劳逸结合的分配方式。
第二，拓展训练应该注意课后回顾。其实任何一种形式的企业管理培训课程课后的巩固复习都是非常重要的，它是保证培训内容能够对企业员工长期有用的主要途径，拓展训练更是如此。拓展训练的过程中，培训内容引导的团队合作会给员工带来短暂的但是强烈的冲击，但是这种感觉如果在后期没有很好的维护的话，会逐渐褪去，这个时候就需要企业为员工提供类似机会，不断将培训内容实际化到自己的工作中。
任何形式的
企业管理培训课程都是分三个步骤进行的，前期的授课，中间的实践和后期的巩固，三者缺一不可。
