企业管理培训在近几年迅速流行起来，很多企业纷纷开展培训课程，但是在这个过程中一些企业发现培训课程对企业起到的作用不大，完全不能达到公司的预期效果。这种情况就真的说明企业管理培训是毫无用处的吗？其实不然，即便是我们学习了多年的知识还是有遗忘的一天，只有在不断的巩固之后才能让学到的知识真正被应用起来，在管理培训课程上这个道理同样适用。
一套完成的企业管理培训课程不仅包含前期的课程安排和中间的课程行进，还有后期的维护，专业的培训机构会派工作人员定期去企业中对培训的课程进行跟踪，让培训的效果可以长期起到作用。因此，不管你寻找的是怎样的培训机构，后期的调查反馈一定是你选择机构的时候重要的评判标准。当一家培训机构在提供培训课程的时候没有将这个过程涵盖在其中的话，那你大可以将这家机构放弃。
其实
企业管理培训对企业的发展和员工的素质提升有着非常明显的作用，尤其是在员工刚刚接受过培训之后效果及其明显，想要长时间维持这个好效果就要有后期的巩固，用柔性的管理来实现团队的建设，通过后期的维护让团队时刻保持紧密稳定的合作关系。这是企业管理培训的终极目的，也是每个企业希望从培训的课程中收获的，所以只有始终坚持培训后期的巩固工作才能让所有的愿望实现。
