任何一家企业不是说须要管理方面具有才华的人就可以得到的，当初电影里就有经典的台词，当代什么最值钱，就是人才。放到现在，就算再有钱都不一定能买到人才来为企业效力。正是这种让每个企业都脑袋大的现实问题，所以也就催生了企业管理培训这个行当。而类如专业做这个行当的石顿企业，他们每天要想的要研究的眼琢磨的，就是如何为不同的企业培训出不同的人才。
企业的生产力代表着效益，而生产力似乎是跟一线的工人有直接的关系，然而，如何调动工人发挥更大的生产力，这就是作为管理人最基本该考虑并且该做到的问题，而不是说只会监督工人训工人或者是单纯的口头表扬工人。尤其是大的企业来说，拥有那么多的工人，更不可能说谁当管理人都能做到带动所有工人都很自觉的工作，一起为公司创收的。企业管理培训就是要帮企业解决这样的难题，也就是为企业培训出这样的人才出来。
如今专门做
企业管理培训的公司大部分都坐落在比较大的城市，在小一些的城市还比较少见，不过对于小城市的企业一样面临着人才的缺乏，所以他们也十分须要管理人才。如果当地没有这样的机构也不必担心，因为培训的方式其实有很多种，公司可以派被培训的人到培训机构里去培训，也可以请机构的人派遣专业的培训师过来专程讲课的。
