在上学的时候，我们会不停的上课，接受更多的新知识，这个过程，我们叫做学习。当然，有很多比较天真的小朋友，觉得不上学之后，就不用再学习了，可以尽情的玩耍，只做自己喜欢做的事情，只能说，小孩们的想法太幼稚了。就算是上班之后，而且不管是做什么样的工作，我们都是离不开学习的，只不过这个时候，可能有一个更洋气的名字——培训。尤其是对于一个在公司里面上班的小白领来说，如果从来都不接受企业管理培训的话，可能就离着被解雇的那一天不远了。
所谓的企业管理培训，也就是给企业内部的一些员工和领带层的人，提供一个学习的机会，目的也是比较明确的，那就是通过培训可以提高员工的专业技能，加强大家的一个竞争意识，这样的话，大家会更加努力的工作，而且能力提高之后，工作的效率也会随着提高。也就是说，进行培训，虽然在形式上是对员工进行的，但是最后都会回归到公司的发展上。
企业管理培训的形式是比较多的，规模也是有大有小，可能是组织全体员工接受培训，也可能是只有一个培训的机会，需要选择一个最适合的人。在形式上，有可能是去到一些专业的培训机构，接受正规的培训，也有可能只是在公司内部召开一些相关的会议，达到提高员工工作能力、促进企业长远发展的目的。
