学习，是应该伴随着我们一生的一项事业，因为不学习的话，就有可能被社会淘汰掉。当我们还是一个学生的时候，会有老师带领着我们进行学习，给我们讲解很多考试的重点，讲述最基本的知识，还有一些做人的道理。但是随着年龄的增加，我们开始走入到社会里面，这个时候，每一个人的走下去的方向可能都是不一样的，或许有人已经安心在家里做起了全职太太。但是只要是参加了工作，就要面临着继续接受学习的责任，当然，是对自己的发展有好处的事情。这个时候的学习，有了一个更加洋气的名字，叫做培训。企业组织员工参与的培训，就叫做企业管理培训。
企业管理培训，一般都是员工自愿参加的，因为每一个人时间或者是知识的掌握程度都是有区别的，可能这一次组织的培训内容，有的员工已经很好的掌握了。但是有的时候，这种自愿的原则，也有不好的地方，积极性有所下降，员工就可以光明正大的不用培训。
所以，面对这样的情况，很多大型的企业已经做出了一些规定。作为企业里面的一份子，必须要空出一定的时间和精力来接受企业管理培训。这样做的话，虽然看起来没有人性化，但是事实证明，是有一定的功效的，可以使大家都参与到培训的过程之中，对员工个人的发展也很有必要，员工也可以从中受益。
