如果大家足够细心就会发现在生活中很多的企业在员工上岗之前都会安排进行一段时期的培训，有的培训较短的有几天的，有的培训时间长的有几个月甚至以年为单位之久的。这些企业愿意花费很高的资金来对员工进行培训一定是有他们的道理，企业肯定是以长远目标来考虑的。那么对于企业管理培训的用处究竟是什么呢？我们首先根据企业的思想来解释，一个企业有它独特的经营理念，那么在培训的过程中可以向员工解释讲解，这个过程可以使员工很好地掌握企业理念。
使员工掌握工作技能也是企业管理培训的重要原因。在一些特定的行业如果员工没有专业的知识技能的话是无法正常工作的，这些行业体现在销售和一些对技能要求严格的领域。比如说销售行业，员工需要掌握所销售的产品的相关知识，这样才可以更好地向客户解释介绍，还有员工的礼仪举止的训练，掌握一个得体的礼仪对于注重服务质量的销售同样是非常重要的。
之后作为
企业管理培训的主要原因还有企业需要建立强大的公司凝聚力。一个优秀的公司需要有强大的凝聚力，只有公司内人们具有向心力凝聚力了这个企业才可以发挥真正的实力，则对于企业争抢竞争力是非常重要的领域。因此我们可以明白对于企业的长远发展对员工进行管理培训是非常有必要的。
