现如今国内的企业越来越重视对中层领导干部的培训，为他们投资像一些企业管理培训公司制定高额的课程，花费很大的心力，和公司内部普通员工内部培训完全不同，企业这么重视中高层的培训惹人深思的同时，还必须承认其中的道理。然而，想要针对中国的这些中高层的管理者更好的制定培训课程，首先要对他们的基本信息有所了解，尤其是平时工作中存在的一些问题，抓住这些重点后，有针对性的课程就可以收到更好的结果。
那么，现在企业中的中高层管理者都存在着哪些工作上的问题呢？首先是普遍没有接受过专业的企业管理训练。现在国内很多中高层管理者都不是管理专业出身的，他们或者是技术性人才的提升，或者是其他相关领域人员的晋升，对专业的管理知识没有任何概念，完全是凭借着自己的经验来工作，这样对企业长期发展非常不利，但是这种问题只要通过企业管理培训公司就能很好解决。此外，国内很多中高层领导者带领团队作战的能力很差，这也主要是因为他们不善于管理造成的。
受到中国国情的制约和影响，中国的中高层领导者在面对工作的时候，更喜欢以完成任务的心态去面对，而不是向着企业的目标在努力。当然，在专业
企业管理培训机构的课程学习后，会对管理者的这些问题有很好的缓解效果。
